Hoje em dia se pensa muito engajamento nas redes sociais, relacionamento com os clientes, mas a verdade é que se chega muito longe simplesmente quando temos uma equipe que acredita no produto, na filosofia da empresa, quando esta equipe está unida em prol do que aderiu.
Mas como fazer seus colaboradores aderirem a sua marca?
Alguns passos para seguir
Escolha bem seu time
– Um momento crucial é a escolha das pessoas com quem se trabalha, muito importante ao escolher a pessoa é deixar claro como se trabalha na empresa e suas expectativas de desempenho e postura dentro dela, as perguntas e as dinâmicas precisam fazer com que você perceba se a pessoa não só é apta a trabalhar na sua empresa como se ela é capaz de aderir aos valores.
Escute seu time
– Escutar o time é essencial, as pessoas se sentem parte quando escutadas e sempre tem a contribuir em parte quando emitem sua opinião, o importante não é criar uma sessão ou um evento ou uma pesquisa que possibilite a escuta, é sempre necessário ter essa postura durante todo momento.
Compartilhe os valores da empresa
– Está na hora dos valores da empresa saiam dos quadros e dos manuais e eles aconteçam. Reveja os valores, e perceba se eles estão nos corredores e nas mesas dos departamentos de sua empresa, e mais, perceba se a maneira que são expressados e divulgados.
Faça-os experimentar o que vendem
– Se nós sentimos o cheiro da comida dá para saber se é bom, mas se a comemos podemos ter certeza; bem, esse é principio, se seus colaboradores usam ou experimentam os produtos, eles são mais capazes de aderir e de divulgar espontaneamente e aderir tudo que sua empresa faz. Ah, não basta dar de brinde, é interessante fazê-los compartilharem isso, ou sentirem-se privilegiados com eles.
Você veste a camisa da empresa que você trabalha? Deixe seu comentário, não esqueça de compartilhar nas redes sociais.
